...Die CHANNOINE Berufswelt
Als Kundin oder Kunde kennen Sie den Wert und die unvergleichliche Qualität von CHANNOINE-Erzeugnissen sicher bereits. Vielleicht haben Sie auch schon einmal darüber nachgedacht, ob das Partnermodell von CHANNOINE nicht auch für Sie ein idealer Einstieg in ein unabhängiges und selbstbestimmtes Berufsleben sein könnte. Wenn für Sie Schönheit, Vitalität und Gesundheit Themen sind mit denen Sie sich wohlfühlen, sollten wir uns vielleicht besser kennenlernen.
Teil unseres Partner-Teams zu werden hat viele Vorteile. Hier ein kurzer Eindruck, was uns antreibt und wie wir ticken.
Zunächst: Unser Team:
Bei CHANNOINE reden wir nicht nur von fairer Partnerschaft, wir leben Sie auch. Mit unseren Partnerinnen und Partnern verbindet uns ebenso eine langjährige Vertrauensbasis, wie der Umstand, dass jede unserer Partnerinnen und jeder unserer Partner für das Berufskonzept hinter CHANNOINE und NOBUSAN brennt. In unserer modernen Zeit mag dies eine überraschende Form von geschäftlicher Verbundenheit sein, die gegenseitige Wertschätzung spiegelt sich aber auch in einem leistungsorientierten Vergütungsmodell wieder das im Marktvergleich einzigartig ist.
Weiter: Wir sind flexibel.
Deshalb haben wir eine Berufswelt entwickelt, die sich an die Lebensumstände eines jeden einzelnen anpasst und nicht andersherum. Unsere Partnerinnen und Partner entscheiden unabhängig, wie viel und wann sie sich beruflich engagieren, worauf sie sich gegebenenfalls spezialisieren und welche Stufe der Karriereleiter sie erreichen wollen. Und, wenn sich die Lebensumstände unserer Partner/Innen ändern, ändern wir uns eben mit.
Klingt das auch für Sie interessant? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen.
Und das meinen wir wörtlich! Deshalb erwarten wir, dass Sie bei einem eventuellen Kontaktgespräch ganz offen sind. Niemand bei CHANNOINE muss perfekt sein, aber eine von CHANNOINE angebotene Partnerschaft soll perfekt zu Ihnen passen!
Auch die beauftragten Recruiter von CHANNOINE werden im Gespräch auf die Frage nach Ihren Stärken und Schwächen kommen. Gängige Bewerbungsratgeber empfehlen hier, Zugeständnisse von Schwächen weitgehend zu vermeiden und dafür vorhandene Stärken bis zur Übertreibung hervorzuheben. Wir wollen Sie aber so kennenlernen, wie Sie sind, mit Ihren Stärken und Ihren Schwächen. Wir freuen uns doch über Partner und Partnerinnen, die im Berufsleben sich selbst verwirklichen wollen und zwar innerhalb ihrer individuellen Grenzen. Dabei ist uns viel lieber, wenn Sie schon vorab in sich gegangen sind und herausgefunden haben, wo mögliche Schwächen sein könnten, wo es hapert und was Lösungsansätze für eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft sein könnten. So kommt eine echte Vertrauensbasis zustande, und nur so können wir mit Ihnen gemeinsam einen Teamgeist entwickeln, der Sie Ihrem beruflichen Wunschergebnis jeden Tag einen Schritt näher bringt.
Schreiben Sie uns für einen Erstkontakt eine kurze E-Mail wer Sie sind und was wir für Sie tun können.
Wir freuen uns auf eine gemeinsame Zukunft mit Ihnen!
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